Ola Rockberg sa:

Jag vet att det finns flera trådar om vem som äger bilden om man tex tar en bild med arbetsplatsens telefon alt kamera. Vem äger bilden om jag tar en bild på min arbetsplats med min privata kamera åt jobbet? Den här typen av resonemang behöver jag studera lite mer. Jag har läst trådar förut men hittar dom inte för tillfället. Är det någon som kan hänvisa mig till en befintlig tråd som jag kan följa?

Klicka för att se resterande...

Falumas sa:

Vem som äger kameran är oftast ointressant, det är den som trycker på knappen är upphovsrättsinnehavare i dom flesta fallen. Gör du det på arbetstid på uppdrag av arbetsgivaren är det förmodligen arbetsgivaren som äger bilden.

Dom nästkommande 200 inläggen kommer dock klargöra det hela i detalj.

Klicka för att se resterande...

Ola Rockberg sa:

OK, rent konkret då. Jobbet tillhandahåller en iphone till mig och jag tar en bild med den under betald arbetstid. Äger jag bilden eller gör arbetsgivaren det?

Klicka för att se resterande...

fotobollfoto sa:

Om inget särskilt om detta står i ditt anställningsavtal eller andra avtal mellan dig och din arbetsgivare är det du som äger bilden.
Den immateriella tillgången.

Din arbetsgivare som äger telefonen och dess lagringsmedium kanske för stunden förfogar över det enda exemplaret av din bild. Själva filen. De kanske har omhändertagit telefonen av en eller annan anledning och har då ingen skyldighet att ge dig bilden/filen.

Klicka för att se resterande...

Ola Rockberg sa:

Tack! I de flesta texter jag läser om fotografering på arbetsplatsen handlar det om att skaffa sig ett avtal innan man sätter igång att fotografera på arbetsplatsen (på arbetstid) oavsett om arbetsgivaren äger fotoutrustningen eller om arbetstagaren äger den.

Klicka för att se resterande...

ErlandH sa:

Om du bara fotograferar för ditt nöjes skull behöver du inget avtal. Det får man göra och man äger då alla rättigheter till bilderna (oavsett vem som äger utrustningen och oavsett om det sker på arbetstid eller kafferaster).

Klicka för att se resterande...

PMD sa:

Ja, under förutsättning att arbetsgivaren inte har ställt några villkor för (privat) fotografering på arbetsplatsen.

Klicka för att se resterande...

Ola Rockberg sa:

Tack! I de flesta texter jag läser om fotografering på arbetsplatsen handlar det om att skaffa sig ett avtal innan man sätter igång att fotografera på arbetsplatsen (på arbetstid) oavsett om arbetsgivaren äger fotoutrustningen eller om arbetstagaren äger den.

Klicka för att se resterande...

Falumas sa:

Undrar hur det är löst för dom som jobbar i receptionen på socialen, kronofogden, psykmotningen etc.

Klicka för att se resterande...

Falumas sa:

Hur är det vid avfotografering av negativ, där negativen fotograferades av någon annan? Vem har då rättigheterna till dom digitala bilderna?

Klicka för att se resterande...

fotobollfoto sa:

Den som tog de ursprungliga bilderna. De digitala bilderna är bara kopior. Filer som någon kan ha i sitt förvar. Men den immateriella rätten, upphovsrätten, tillhör fortfarande skaparen. Inte kopieraren.

Klicka för att se resterande...

ErlandH sa:

Det stämmer inte. Även den som tar de digitala bilderna har upphovsrätt, precis som om hen fotograferat av en oljemålning.

Lustigt nog innebär svensk lagstiftning att den som använder annan teknik (t ex en skanner) inte får upphovsrätt.

Klicka för att se resterande...

fotobollfoto sa:

Så du menar att jag kan gå in på Liljevalks vårsalong och plåta av valfri tavla som jag sedan trycker affischer av och säljer?
Tusan vilken affärsidé när uppdragen tryter.

Klicka för att se resterande...