Få fotografer som vill ha fast anställning inom bostadsfoto?

[Mellanslag]

Hej på er,

Jag har lagt ut en annons angående att vi söker en ny fotograf för fast anställning hos oss på en mäklarbyrå i Malmö. Jag har bara lagt ut annonsen på fotosidan för det känns som det borde vara högst kvalificerade personer som ser den här och hör av sig, jämfört med ams.se. Mina krav är inte många, egentligen bara att man ska ha fotat bostäder förr och verkligen brinna för den här typen av fotografi (inklusive arkitekturfoto).
Problemet är bara att jag inte har fått ett enda svar. Mig veterligen finns det ju många som arbetar med bostadsfoto på frilansbasis, det gjorde jag själv tidigare, men att vara anställd på en mäklarbyrå är sju resor bättre än vad jag någonsin kunde föreställa mig. Det är ju jag som bestämmer vår bildstil, byrån står för utrustning och bil, fast lön, normala arbetstimmar, pension, semester och hela rubbet är ju inkluderat. Ändå finner jag det märkligt att ingen som jobbar hos de stora drakarna har hört av sig.
Har det blivit ointressant med bostadsfoto och mäklarjobb? Jag gör mitt yttersta för att höja kvaliteten och statusen för ett av de roligaste jobben som finns. Jag frilansar vid sidan av åt arkitektbyråer och säljer in reportage till inredningsmagasin. Det är det fina med att få se så många hem och praktisera inrednings- och arkitekturfotot varje dag, även om det "bara" är för en mäklarbyrå.
Och när man verkligen tänker igenom varje vinkel man tar blir detta jobbet så mycket roligare. Att alltid undvika slentrianmässiga vidvinkeln och positionen i hörnet av rummet gör det till en bra utmaning var man än är.

Hur ska jag göra för att få in intresserade fotografer? Jag känner få som brinner för det, många tycker bara att det är ett jobb som ger cash till hyran liksom. Är fotosidans annonsavdelning inte bra nog? Bör vi lägga upp en annons på arbetsförmedlingens sida också? Instagram eller facebook?
Tacksam för hjälp och feedback!

 

[bildterapeuten]

problemet är väl oftast betalningen, jag har arbetat som fotograf sedan 1984 och mäklarfotograferna binds upp med skumma kontrakt.
vem vill leverera ett stort antal bilder för ingen betalning alls?
jag arbetar med uteslutande med stora företag och här gäller fortfarande en rimlig betalning än så länge, 1500:- + moms och uppåt/timma
vad betalar du / timma för bra bilder?
dessutom har jag alla tillstånd för kommersiell fotografering och att ta bilder från luften

 

[lumor_]

Vet inte hur det är med övriga men för några år sedan ändrade Zentuvo sina villkor för fotograferna så att de var tvungna att skriva under en konkurrensklausul för att få jobba vidare. Det innabar att man inte fick syssla med konkurrerande verksamhet inom flera månader efter att man slutat. Även om din annons ser bra ut för fotografer hos dem sitter de fast i en ful rävsax. De kan ju inte hoppa över direkt till dig även om det säkerligen är både bättre ersättning och villkor. Gissar att många av de som vill syssla med den här sortens foto redan gör det och att det är en bidragande orsak till att du inte får napp. Gillar själv jobbet och har fullt upp här i Umeå. Jag kör i egen regi och skulle känna mig lite låst av att vara anställd tror jag. Säkert fler som känner så...

 

[PMD]

Är sådana konkurrensbegränsande avtal lagliga?

 

[Sanningsägaren]

Jag söker aldrig fotografjobb för de kräver alltid körkort och det vill jag inte ha.
Men, jag har läst många annonser på ams.se och det är alltid samma skit.
Egen bil, fullformat, vidvinkel och tjaffs. Jag tror inte folk vill jobba på det viset oavsätt om man är fotograf eller kock. Företaget man jobbar åt förser en med allt man behöver förutom den erfarenhet man besitter sedan tidigare.
Annars får det va!

Ni verkar mån om att inte förslava och utnyttja så, lycka till.

 

[AWid]

Är sådana konkurrensbegränsande avtal lagliga?

Ja - ett anställningsavtal kan innehålla en konkurrensklausul.
Det finns också kollektivavtal som reglerar formerna kring sådana anställningsavtal som innehåller konkurrensklausuler.
Men . och det är viktigt - det måste finnas ett klart skäl till konkurrensklausulen. T ex forskningschefen på ett läkemedelsföretag är säkert förhindrad att gå till en konkurrent under ett till två år (regelmässigt maxtiden). Ofta utgår också en ersättning till den som har sådana klausuler.

Men en fotograf kan naturligtvis inte behöva utsättas för sådana hinder. (Undantag kan naturligtvis finnas. T ex fotografen på bilföretagets hemliga utvecklingsavdelning .

Men missbruket är spritt utan att någon gör något åt det. T ex telefonförsäljare har ofta konkurrensklausuler vilket är vansinnigt orimligt. Förmodligen finns dessa endast för att "jävlas med de som är så fräcka att de tänker sluta". Men sådana avtal är orimliga och kan sannolikt hävas. Men det förfarandet är en annan historia

 

[alfred k]

Hej på er,

Jag har lagt ut en annons angående att vi söker en ny fotograf för fast anställning hos oss på en mäklarbyrå i Malmö. Jag har bara lagt ut annonsen på fotosidan för det känns som det borde vara högst kvalificerade personer som ser den här och hör av sig, jämfört med ams.se. Mina krav är inte många, egentligen bara att man ska ha fotat bostäder förr och verkligen brinna för den här typen av fotografi (inklusive arkitekturfoto).
Problemet är bara att jag inte har fått ett enda svar. Mig veterligen finns det ju många som arbetar med bostadsfoto på frilansbasis, det gjorde jag själv tidigare, men att vara anställd på en mäklarbyrå är sju resor bättre än vad jag någonsin kunde föreställa mig. Det är ju jag som bestämmer vår bildstil, byrån står för utrustning och bil, fast lön, normala arbetstimmar, pension, semester och hela rubbet är ju inkluderat. Ändå finner jag det märkligt att ingen som jobbar hos de stora drakarna har hört av sig.
Har det blivit ointressant med bostadsfoto och mäklarjobb? Jag gör mitt yttersta för att höja kvaliteten och statusen för ett av de roligaste jobben som finns. Jag frilansar vid sidan av åt arkitektbyråer och säljer in reportage till inredningsmagasin. Det är det fina med att få se så många hem och praktisera inrednings- och arkitekturfotot varje dag, även om det "bara" är för en mäklarbyrå.
Och när man verkligen tänker igenom varje vinkel man tar blir detta jobbet så mycket roligare. Att alltid undvika slentrianmässiga vidvinkeln och positionen i hörnet av rummet gör det till en bra utmaning var man än är.

Hur ska jag göra för att få in intresserade fotografer? Jag känner få som brinner för det, många tycker bara att det är ett jobb som ger cash till hyran liksom. Är fotosidans annonsavdelning inte bra nog? Bör vi lägga upp en annons på arbetsförmedlingens sida också? Instagram eller facebook?
Tacksam för hjälp och feedback!

Det finns många svar på din fråga.
Kan vara att vissa fotografer utvecklat sin teknik på annat sätt än vad du söker.
Naturligt ljus är för dig fint men någon annan föredrar teckning i fönster!?
Mycket är ju tycke och smak

Har själv förmånen att enbart arbeta med trevliga mäklare. Har sollat bort några
som bara tar en massa tid i anspråk. Som frilans kan man unna sig den lyxen.

Själv skulle jag inte vilja vara anställd. Föredrar friheten!

Förresten vore det intressant att veta lönevillkor hos dig/er?
Du nämner inget i annonsen alls.

Själv fotograferar jag 10-15 bostäder i veckan för 1875:-/styck.

 

[Mellanslag]

problemet är väl oftast betalningen, jag har arbetat som fotograf sedan 1984 och mäklarfotograferna binds upp med skumma kontrakt.
vem vill leverera ett stort antal bilder för ingen betalning alls?
jag arbetar med uteslutande med stora företag och här gäller fortfarande en rimlig betalning än så länge, 1500:- + moms och uppåt/timma
vad betalar du / timma för bra bilder?
dessutom har jag alla tillstånd för kommersiell fotografering och att ta bilder från luften

Hej,
Vi är ute efter att anställa en person till, vi växer till oss rätt rejält i Malmö och Lund och vi föredrar att anställa med tillsvidarekontrakt istället för att ha lösa frilanslinor. Så man är alltså anställd hos Fastighetsbyrån och inte via fotoföretagen. Hos oss jobbar man ju för ett företag, slipper mellanhänder som ska ha sin del, vanliga schyssta arbetsvillkor, fast lön, semester och utrustning via oss. Alltså som en vanlig anställning på vilket annat företag som helst.
Däremot kan man ju frilansa med egna projekt vid sidan av vårt dagliga arbete. Ett måste för att fortsätta utvecklas och det är något jag själv gör. Jag har arkitektbyråer och inredningsföretag jag jobbar med vid sidan av Fastighetsbyrån. Det är bra för min utveckling och det är absolut bra i marknadsföringssyfte för Fastighetsbyrån i Malmö och Lund.
Lönen hos oss är förhandlingsbar, men utgångsläget är på 30.000.- brutto, men såklart högre beroende på erfarenhet och driv.
Så jag tycker absolut vi betalar bra för en fast anställning hos oss, men det går såklart inte att jämföra med en som frilansar väldigt mycket, har stadig ström av kunder och kan fakturera 150.000 i månaden. Men här finns en trygghet i en fast anställning, vilket har mängder med fördelar hos många

 

[Mellanslag]

Vet inte hur det är med övriga men för några år sedan ändrade Zentuvo sina villkor för fotograferna så att de var tvungna att skriva under en konkurrensklausul för att få jobba vidare. Det innabar att man inte fick syssla med konkurrerande verksamhet inom flera månader efter att man slutat. Även om din annons ser bra ut för fotografer hos dem sitter de fast i en ful rävsax. De kan ju inte hoppa över direkt till dig även om det säkerligen är både bättre ersättning och villkor. Gissar att många av de som vill syssla med den här sortens foto redan gör det och att det är en bidragande orsak till att du inte får napp. Gillar själv jobbet och har fullt upp här i Umeå. Jag kör i egen regi och skulle känna mig lite låst av att vara anställd tror jag. Säkert fler som känner så...

Absolut, den där konkurrensklausulen ställer nog till det för många. Men enligt de flesta klausuler så gäller den bara om man går till, eller tar över, en redan befintlig kund hos företaget de har kontrakt med.
Och eftersom vi på Fastighetsbyrån i Malmö och Lund inte har haft kontrakt med någon av de stora bildbyråerna så borde det vara fritt fram att komma till oss. Enligt konkurrensverket så kan klausulen inte hindra en person specialiserad på ett yrke (bostadsfotograf) att gå vidare inom yrkesbranschen, såvida det inte är till ett företag som du gjort jobb åt.

 

[Mellanslag]

Jag söker aldrig fotografjobb för de kräver alltid körkort och det vill jag inte ha.
Men, jag har läst många annonser på ams.se och det är alltid samma skit.
Egen bil, fullformat, vidvinkel och tjaffs. Jag tror inte folk vill jobba på det viset oavsätt om man är fotograf eller kock. Företaget man jobbar åt förser en med allt man behöver förutom den erfarenhet man besitter sedan tidigare.
Annars får det va!

Ni verkar mån om att inte förslava och utnyttja så, lycka till.

Exakt, hos oss är det enbart erfarenhet eller ett gott kreativt sinne som krävs. Resten står vi för. Körkort är en fördel, men det går att lösa om vi hittar en person vi verkligen älskar. Då funkar en elmoppe och enbart innerstadsfoto. Vi får vara lika kreativa själva när det kommer till rätt person

 

[Mellanslag]

Det finns många svar på din fråga.
Kan vara att vissa fotografer utvecklat sin teknik på annat sätt än vad du söker.
Naturligt ljus är för dig fint men någon annan föredrar teckning i fönster!?
Mycket är ju tycke och smak

Har själv förmånen att enbart arbeta med trevliga mäklare. Har sollat bort några
som bara tar en massa tid i anspråk. Som frilans kan man unna sig den lyxen.

Själv skulle jag inte vilja vara anställd. Föredrar friheten!

Förresten vore det intressant att veta lönevillkor hos dig/er?
Du nämner inget i annonsen alls.

Själv fotograferar jag 10-15 bostäder i veckan för 1875:-/styck.

Självklart kan det vara de som inte finner det intressant eftersom de har en egen stil som skiljer sig från min filosofi, men förhoppningsvis väger fördelarna med en anställning tyngre än att personen gärna vill ha täckning i rutorna.
Och som jag skrev tidigare i tråden så uppmuntrar jag till frilansjobb vid sidan av. Det är utvecklande och bra för båda parter
Riktlinjen är 30.000.-, men regleras såklart uppåt beroende av erfarenhet. Och all utrustning står vi för. Som det ska vara när man är anställd. Och betald semester. Och tjänstebil. Och en trygghet i anställning, om man gillar sånt
Bra att du jobbar med schyssta kunder som uppskattar ditt jobb och betalar därefter. Kul att höra Den här branschen har lite taskigt rykte, men alla vi som arbetar med det har ett ansvar att vara riktigt bra ambassadörer för bostadsfotoyrket.

 

[Sanningsägaren]

Exakt, hos oss är det enbart erfarenhet eller ett gott kreativt sinne som krävs. Resten står vi för. Körkort är en fördel, men det går att lösa om vi hittar en person vi verkligen älskar. Då funkar en elmoppe och enbart innerstadsfoto. Vi får vara lika kreativa själva när det kommer till rätt person

Jag pluggar en arkitekturkurs inom 3d och har länge gått i tankarna om att jobba med foto/3d inom fastighetsbranchen på något vis. Men känner mig inte redo ännu. Och en flytt till malmö är nog ett big NO NO. men men, man vet aldrig vad som sker så lågans hopp brinner ännu.

 

[ztenlund]

Exakt, hos oss är det enbart erfarenhet eller ett gott kreativt sinne som krävs. Resten står vi för. Körkort är en fördel, men det går att lösa om vi hittar en person vi verkligen älskar. Då funkar en elmoppe och enbart innerstadsfoto. Vi får vara lika kreativa själva när det kommer till rätt person

Moped klass 1 ("EU-moppe" 45 km/h) kräver dock körkort, om än av lite enklare sort. Klass 2 (gamla 30-moppar och nya 25 km/h) kräver minst förarbevis om man är född 1994-10-01 eller senare.

 

[TBone]

Är sådana konkurrensbegränsande avtal lagliga?

Konkurrensklausul medan man har anställning -ja, efter - nej. Det enda lagliga man kan göra är att sätta någon i "karantän" vilket innebär att man betalar personen för att inte arbeta under en tid. Inga avtal om vad man får göra efter en anställning är giltiga. Sekretessförbindelser gäller dock även efter anställningen upphört.

 

[AWid]

Konkurrensklausul medan man har anställning -ja, efter - nej. Det enda lagliga man kan göra är att sätta någon i "karantän" vilket innebär att man betalar personen för att inte arbeta under en tid. Inga avtal om vad man får göra efter en anställning är giltiga. Sekretessförbindelser gäller dock även efter anställningen upphört.

Fel från början till slut. Konkurrensklausuler avser tid efter anställningen upphört. Inte medan den pågår. Läs inlägg 6! Under pågående anställning råder en lojalitetsplikt som bland annat innebär att man t ex behöver arbetsgivarens tillåtelse för att ta ett extrajobb på sidan om.

 

[snap01]

Så du som fotograf åt mäklarföretaget söker fotograf åt dom? I lönen ingår det redigering av bilderna o total tid för lönen ink resor,redigering,fotning är 40 timmar vecka?

Jag personligen tror att 30000 i lön är inte lockande för dom som är etablerade vi gör betydligt mer än så o får företagets alla fördelar och (nackdelar) men den största fördelen är att man är sin egen o styr sin egen tid i den mån man kan.
Jag har ingen tid över för massa extra jobb vid sidan av än interiör fotot har kört bröllop, porträtt jobb o utlandsjobb i massa år med det enda slutresultatet att jag aldrig var ledig.

Jag ställer mig lite förundrad över att ni kör med urblåsta fönster gäller det även när det är fanstastiskt utsikt från fönster vid tex sjöläge? Själv tycker jag att det är beroende på vad som finns utanför hur mycket man ska se ut att köra tokklart utsikt genom fönster när det är bottenvåning med värsta insynen är ingen hit då kan man köra lite ljusare men inte total utfrätt ser amatörmässigt ut. Kör du aldrig med blixt eller hdr till interiör? själv kör jag blixt gärna så svag som möjligt det ska helst inte synas att man kör med det sedan tar rätt ofta en separat bild på fönster o målar in det. Själv kör jag inte hdr tycker bilderna ser konstgjorda ut med urtvättade skuggor men som alfred k sa smaken är som baken.
Du har inga exempel på plåtningar så man kan få en referens i bilder till vad ni söker?

Det största problemet med att vara anställd är att jag tror att man kommer få svårt att få all tid för resor o redigering för när det är drag och man plåtar 5-7 jobb per dag då är det inga 8 timmars dagar utan runt 15-20 timmars dagar o sitter man med 30000 i månaden då är man stenrökt då hade man gjort betydligt mer som egen o kan välja bil, kamera, dator o prylar själv o får dom fördelar som finns med det.

Men jag tror säkert ni kommer hitta någon men ingen som är erfaren möjligen någon som är trött på diakrit eller liknande o vill ta ett steg mot något friare arbete med en del fördelar o inte bara usla villkor.

 

[snap01]

en fråga till alfred är det ink moms? samma oavsett size? villa/lya?

 

[alfred k]

en fråga till alfred är det ink moms? samma oavsett size? villa/lya?

Ja, ett pris.
Ena dagen en liten 1:a nästa dag en 5:a eller hus.
Turligt nog är det närmast alltid lägenheter.

Tidsåtgången är som bekant olika.
Mitt rekord är 9 minuter för en stylad 2:a. Totalt 11 minuter med exteriörbilderna.

Längst tid gick åt en designer med 2 timmar. Men det var väldigt roligt
och bilderna blev bra!

Berätta gärna hur ni andra tänker