Det är inte speciellt bökigt och kräver inga speciella "registreringar". De allra flesta företag har någon gång betalat ut lön och har rutiner för hur det går till.
Inte?
Skall man betala ut lön så måste man förstås hantera detta. Normalt innebär det att man måste skapa en ny anslälld i löneprogrammet som sedan skall få lönespec och kontrolluppgift. Det innebär förstås ett merjobb.
Dessutom innebär det ett anställningsförhållande med allt vad det innebär i juridiska åtaganden.
Jag säger inte att det är omöjligt men min erfarenhet som egen företagare i 37 års tid är att jag aldrig skulle anlita en fotograf eller annan konsult utan att denne har f-skatt och är momsregistrerad. Jag tror många företag resonerar på liknande sätt.
Varför är det så vanligt att städare, hantverkare och andra tydligt skyltar med "Har f-skatt" i sin marknadsföring? Jo därför att det underlättar för köparen och därmed efterfrågas.
Skulle du själv anlita en hantverkare eller fotograf utan f-skatt?